Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase

Die Förderung von Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase spielt am IDeA-Zentrum eine zentrale Rolle. Promovierende und Postdocs werden frühzeitig in den kompletten Forschungsprozess eingebunden und übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich der Planung, Koordination, Auswertung und Publikation empirischer Studien. Die Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase des Zentrums bekommen zudem regelmäßig Gelegenheiten, Fragen ihrer aktuellen Arbeit mit erfahrenen Wissenschaftler*innen des IDeA-Zentrums zu diskutieren. Dies findet zum einen durch gemeinsame Zentrums-Veranstaltungen statt. Weiterhin existieren verschiedene Special Interest Groups zu übergeordneten Themen, im Rahmen derer eigene Arbeiten vorgestellt und disziplinübergreifend diskutiert werden können.

IDeA bietet Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase die Möglichkeit, einen Auslandsaufenthalt innerhalb der Qualifikationszeit wahrzunehmen, um Kontakte zu international renommierten Expert*innen für das eigene Forschungsfeld zu knüpfen.

Für die Postdocs des Zentrums werden Workshops zu Schlüsselqualifikationen und Karriereplanung angeboten. Im Rahmen des zentrumsinternen Mentoring-Programms haben sie die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Wissenschaftler*innen über den eigenen Karriereweg auszutauschen und im persönlichen Gespräch wertvolle Anregungen zu erhalten, die über die unmittelbare Projektarbeit hinausgehen.
Für die Förderung von Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase kooperiert das IDeA-Zentrum mit den Partnerinstitutionen DIPF und der Goethe-Universität.

Career Service an der Goethe-Universität

Goethe Graduate Academy Frankfurt (GRADE) und GRADE Center Education

Förderung von Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase am DIPF